Workshop
Verken een thema en werk samen aan toepasbare afspraken.
X-RAAS AcademyWeten wat nodig is.
Weten wat nodig is.
Oefenen hoe het werkt.
Met workshops, simulaties en evaluaties maak je kennis toepasbaar voor jouw team. De inhoud sluit aan op de rollen en vraagstukken van je organisatie.
Opleiden, trainen & oefenen01 02 03 04
Van kennis naar handelen.
Crisissimulatie
Doorloop een scenario en oefen informatieverwerking, afstemming en besluitvorming.
Evaluatie
Bespreek wat er gebeurde, welke omstandigheden meespeelden en wat je wilt behouden of veranderen.
Opvolging
Leg lessons learned vast als concrete acties met een eigenaar en toetsmoment.
Een oefening met een doel
Ontwerp vanuit de vraag van je team.
We spreken leerdoelen, deelnemers, scenario en evaluatie vooraf af. De oefenvorm volgt uit wat je wilt onderzoeken of trainen.
Zelf verkennen
Begin met een concrete vraag.
De online werkbladen helpen je om afspraken en onzekerheden te ordenen. Ze vervangen geen begeleide training of professionele beoordeling.
Bekijk praktijkverhalen en werkbladenKies vanuit je leerdoel
Drie concrete oefenvragen.
Bestuur & crisisteam · Wie beslist bij onzekerheid?
Voor bestuurders, crisisleiders en operationele verantwoordelijken. Oefendoel: impact en open vragen onderscheiden, mandaat toepassen en besluiten traceerbaar vastleggen. Mogelijke vorm: een begeleide tabletop met een besluitlog en gezamenlijke debriefing.
Communicatie · Hoe houden we één lijn?
Voor communicatie, woordvoering en crisisleiding. Oefendoel: doelgroepen herkennen en een afgestemde update maken op basis van bevestigde informatie. Mogelijke vorm: een reeks fictieve berichten en mediavragen, gevolgd door evaluatie van inhoud en vrijgave.
Continuïteit & keten · Kan het alternatief werken?
Voor proceseigenaren, IT, facilitair en ketenpartners. Oefendoel: afhankelijkheden en voorwaarden voor een alternatief herkennen. Mogelijke vorm: een scenario doorlopen; technische praktijktests worden afzonderlijk ingericht en afgesproken.
Ontwerp en opbrengst01 02 03 04
Een oefening begint bij wat je wilt leren.
Het NCSC adviseert doel, scope en beschikbare capaciteit vooraf te bepalen, een passende oefenvorm te kiezen en de uitkomsten te evalueren. Begin overzichtelijk en bouw voort op eerdere ervaringen.
Lees de NCSC-handreikingVooraf
Spreek leerdoel, deelnemers, rollen en scenario af. Bepaal wat je wilt kunnen waarnemen.
Tijdens
Leg relevante besluiten, informatievragen en knelpunten vast. Maak expliciet wat oefening is.
Na afloop
Bespreek de waarnemingen en de omstandigheden. Vertaal de belangrijkste lessen naar acties.
Bij de hertoets
Onderzoek of de verandering werkt. Een afgevinkt actiepunt is daarvoor nog geen bewijs.
Per opdracht spreken we de oplevering af, bijvoorbeeld een oefenopzet, evaluatie en verbeteragenda. Begeleiding op locatie wordt op maat gepland; er is geen open cursuskalender of e-learningplatform beschikbaar op deze site.
Bespreek jouw vraag